La inclusión laboral en el sector hotelero de la República Dominicana avanza, con Hodelpa liderando el camino al reportar que las mujeres representan el 35% de su plantilla. La empresa también ha comenzado a incorporar a personas mayores, diversificando así su fuerza laboral y promoviendo un ambiente inclusivo. A pesar de estos esfuerzos, las brechas de género en el ámbito laboral siguen siendo una realidad en el país. Aunque los datos oficiales indican un aumento en la participación femenina en el empleo dominicano, las mujeres aún enfrentan desafíos significativos en términos de igualdad salarial y oportunidades de ascenso. Esto resalta la necesidad de continuar impulsando políticas que fomenten la equidad de género en todos los sectores. La inciativa de Hodelpa es un paso positivo hacia la inclusión laboral, pero el camino hacia la igualdad plena aún requiere atención y acción sostenida.