Diciembre ha llegado y con él la expectativa de muchos empleados en la República Dominicana por recibir su salario de Navidad, también conocido como doble sueldo. Este pago se calcula sumando todos los salarios devengados durante el año y dividiéndolos entre 12. Aquellos que comenzaron a laborar este año recibirán un monto proporcional al tiempo trabajado. Según el Código de Trabajo, el empleador está obligado a pagar este salario a más tardar el 20 de diciembre, independientemente de si el trabajador ha cumplido el año completo. Es importante recordar que para el cálculo del salario de Navidad se excluyen las horas extraordinarias y la participación en beneficios, además de que este monto no será mayor a cinco salarios mínimos establecidos. Al finalizar el contrato, el empleador debe proporcionar una constancia escrita del salario de Navidad que corresponde al trabajador. Este pago no está sujeto a embargos ni impuestos sobre la renta, asegurando así un ingreso adicional que muchos esperan para disfrutar las festividades.
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